Wervingscampagne.

De juiste mensen vinden én binden.
Met een wervingscampagne laten we jouw organisatie opvallen bij de mensen die écht bij je passen.

Moeite met het vinden van geschikte kandidaten?
Roy laat je zien hoe een sterke campagne je helpt de juiste mensen te bereiken.

Meer en betere sollicitanten. Zonder standaardverhaal.

Een vacature plaatsen is makkelijk. Opvallen in een krappe arbeidsmarkt? Dat is een vak apart. Wij helpen je jouw bedrijf aantrekkelijk én authentiek te positioneren. Geen standaardteksten, maar campagnes die je bedrijf laten voelen zoals het écht is – met als resultaat meer én betere sollicitaties.

In vijf stappen naar een succesvolle wervings-campagne.

Een goede wervingscampagne vertelt jouw verhaal als werkgever. Laat zien waarom het leuk is om bij jouw bedrijf te werken en trek de juiste mensen aan.

Het werkgeversverhaal scherpstellen

Wat maakt jouw bedrijf uniek als werkgever? We brengen jouw bedrijfscultuur, kernwaarden en voordelen voor medewerkers helder in kaart.

Doelgroep en profielen bepalen

We analyseren wie je zoekt en waar die mensen zich bevinden. Van vaktaal tot werkwaarden: we stemmen de campagne af op de juiste doelgroep.

Creatief campagneconcept ontwikkelen

We ontwikkelen een pakkend idee en visuele stijl die jouw bedrijf authentiek en aantrekkelijk presenteren. Eerlijk, herkenbaar en opvallend.

Middelenmix en uitvoering

We kiezen de juiste middelen en kanalen: van social ads en werken-bij-pagina’s tot offline uitingen. Alles afgestemd op het bereik van jouw doelgroep.

Campagneresultaten meten en optimaliseren

We houden de prestaties nauw in de gaten en sturen bij waar nodig. Zo weet je wat werkt – en kun je blijven verbeteren bij volgende vacatures.

Wil jij niet méér sollicitanten, maar de juiste?
Plan een vrijblijvende kennismaking.

Samen op zoek naar de juiste mensen?

Samen op zoek naar de juiste mensen?

Roy neemt binnen 1 dag contact met
je op.